人事版块：
1.进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新，按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
2.负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；
3.建立和维更新护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
4.负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作，OA人事流程的申请工作；
5.协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；
6.负责员工福利方案的初步撰写，及执行实施落地，员工活动物料负责，节假日福利的发放及登记；
7.负责公司保险模块，包括各个网站及窗口五险一金的增减员，每月出具五险一金统计表，及雇主责任险的相关覆盖工作，做好全员参保工作；

行政及其他工作：
8.行政后勤工作，包括保证日常办公用品的管理及分发采购。做好台账的登记和管理工作。
9.10S相关工作，负责协助领导做好公司10S管理工作，包括监督检查及提醒工作，做好上传下达工作；
10.客户礼品工作，每月客户礼品的的方案工作，公司其他项目及活动的礼品配合工作，协助完成公司各种活动的物料筹备；
11.员工生日福利，员工生日福利的整理工作，每日生日提醒，物料对接，福利配送，群生日祝福转发工作；
12.固定资产工作，固定资产事务，年盘点，表格及系统增减和统计；
13.职场工位的管理工作，维修对接、维护公司日常办公环境、秩序；
14.其他日常工作，及领导交代的其他工作。

工作时间及福利：
日工作7小时，周末双休+法定！，五险一金，节假日福利，年终奖！，带薪年假等。

欢迎有意向者电话联系我们~
职位福利：节日福利、周末双休、带薪年假、五险一金、补充医疗保险、每年多次调薪、项目奖金、优秀员工奖金