1、熟悉公司现有业务模式及战略目标，做好人才规划及储备，引进岗位人才；
2、根据公司业务发展及组织能力提升的需要，制定和组织员工在职培训计划；
3、负责武夷山厂部招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源管理工作；
4、负责武夷山厂部行政工作的管理与监督，包括不限于行政接待、车辆管理、卫生环境管理、固定资产管理等；
5、负责武夷山厂部内部人事行政管理，并持续优化管理规范及流程；
6、完成上级交办的其他工作；
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业毕业;
2、熟悉人力资源管理相关政策与法规；3年以上人力资源管理工作经验；
3、较强的原则性、责任心、执行力，较高的职业素养；
4、优秀的沟通、协调、组织能力及人际交往能力。