岗位职责：
1、根据公司规划，组织制定公司人力资源规划方案；制定公司人员需求计划，组织人才供给调查，掌握各部门人力资源需求等情况，并根据变化调整人力资源规划方案；
2、参与公司的薪酬管理制度、薪酬体系设计和薪酬管理的规范工作，并根据公司发展需要适时调整薪酬方案，并指导办理员工保险，福利等；
3、参与制订公司各部门的绩效考核体系和激励政策方案，监督和检查绩效考核的实施情况，审核所收集和汇总的绩效评估方案；
4、开展团队建设工作，明确各部门内各岗位的职责，了解员工的动态，提高团队的凝聚力。
5、负责行政项目工作，如年会、大型活动策划、筹备以及执行；

任职要求：
1、3年以上人力资源管理经验，有丰富的招聘经验，有普工招聘经验优先。
2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，熟练运用Excel等办公软件。
3、做事有条理，工作仔细认真，责任心强，为人正直，具备较强的书面和口头表达能力。

上班时间： 8.0小时/天  6天/周  月休4天  正常白班
工作地点： 漳州角美
参考月薪： 7000-8000元/月
薪资福利： 五险、带薪年假、绩效奖金、节日福利、定期体检、员工旅游、不加班、包吃、包住