主要工作职责：（行业领军品牌+多渠道的生源+成熟的精英+销售的强势）

1、根据公司经营目标制定本校区年度销售计划并划分到每月、周，制定相关营销方案，完成校区招生任务；

2、安排校区周边市场活动，降低销售成本；

3、校区人员的管理、协调，人员培养与队伍稳定；

4、根据校区的开课需求，合理组织与协调教学计划实施，保证校区教学任务的有效进行；

5、全面领导分校员工做好日常接待、管理工作；

6、带领团队做好学员管理服务工作,提升校区学员满意度。

岗位要求：

1、年龄26-40周岁，大专以上学历；

2、两年以上团队销售管理经验，执行力强，有一定的市场分析能力；

3、较强的组织管理及沟通协调能力，有团队意识。

薪资福利：

1、底薪+绩效+校区业绩提成+奖金+工龄工资；

2、五险一金、有薪假期、其它福利；

3、快速公平的晋升机制：分校长—大校长—区域经理—省区经理—大区经理。