兴业银行的电销薪酬配置极具竞争力！2020年同事年薪30w+！这里有！！中央空调舒适的办公环境！独立的电销工位！和谐愉快的工作氛围！上班早九晚六 不强制加班但是多劳多得。五险一金，团建活动，人文关怀，运动会，合唱比赛等。
明确的晋升通道，细化的带教模式，超高的单卡奖励，不负努力的薪资~
 
广阔的发展空间——在这里，没有外聘管理岗，所有的管理岗位都是销售代表晋升而来！
行员晋升：初级客户经理—高级客户经理—资深客户经理—电销主管—推广经理—总监，享受高挑战性高收入；
内部转岗：消费信贷岗、市场企划、行政管理等；
分支行输送：厦门分行信用卡联络员、厦门分行支行客户经理 、理财经理、总行人才输送等。
 
作为银行电销专员，一切以业绩说话，业务提成是我们员工的收入主要来源，但我们比同业卡中心给出的销售提成都要高得离谱，无需自己外出，无需自己找资源，银行给系统、数据，公司提供全面培训。
 
任职要求：
1.年龄在20至30周岁；
2.具有大专及以上学历；
3.相貌端正，身体健康；
4.有吃苦耐劳和乐于奉献的精神；

以下条件优先录用：
1、对生活有美好追求的
2、有目标有想法追求越多越好
3、有相关电销经验。

岗位职责：
1、该岗位为信用卡电话营销人员，通过电话向客户推荐合适的信用卡及增值服务、分期业务等（银行系统外呼给客户办理业务），外呼难度低，有电销经验的可以很快上岗。全程无需外勤，无需市场开拓；
2、由公司提供所需岗位培训，认真掌握培训内容；
4、完成直属上级交办的其他任务，业绩优秀且具备管理能力者，公司重点培养，给予晋升机会。