职位描述
工作内容：
1、负责公司人力工作的规划，建立、执行招聘、考勤等人事规章制度；
2、根据现有编制及公司发展需求，统计各部门的招聘需求，制定月度人员招聘计划并实施；
3、每年同总经理一起拟定销售激励政策与薪酬、绩效方案；
4、行政相关工作：协助总经理、院部主管做好各项日常行政工作；
5、负责公司各个重要会议、活动的统筹规划；
6、负责年度人力预算的编制，关键证照年检工作。
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，人力资源管理优先。
2、5年以上人力资源管理相关工作经验，2年以上团队管理经验
3、有医疗行业从业经验优先