1. 具有相关人力资源、行政管理或办公室主任3年以上工作经验；
2. 熟悉人事招聘、员工考勤及人事档案管理等其它日常管理事务；
3. 具有公文写作能力，熟练运用办公软件；
3. 责任心强，服从管理和安排，能积极主动完成上级交办的工作任务；
4. 具有较好的沟通协调能力及语言表述能力；善于处理员工关系；
5. 善于利用多种招聘渠道获取人才信息，有效录用、补充缺岗员工；
6. 从事过品牌零售专卖行业者优先。