岗位职责：
1.负责项目公司的人力资源.行政管理工作，根据总部整体发展规划，制定人力资源.行政工作规划并推动落实；
2.根据项目公司各部门的用人要求，选择合理的招聘渠道，及时招聘到合适人选，保证公司业务的正常开展；
3.负责公司培训工作计划的制定及培训实施；
4.负责公司的新员工管理.绩效考核；
5.负责人事基础管理以及薪酬福利管理;
6.根据公司行政日常运转需要，负责公司行政办公流程建设.行政后勤.固定资产管理.办公用品管理等工作，确保高效有序的办公秩序。

任职资格:
1.人力资源.管理类专业统招大专及以上学历；
2.7年以上人力资源工作经验，3年以知名商业公司同等岗位管理经验者优先，有商业项目筹备期经验优先、熟悉商业管理体系；
3.熟悉商业项目整体业务运作流程体系，熟悉国家及本地区人力资源管理相关法律法规；
4.具有较强的沟通能力，组织协调能力以及问题解决能力和服务意识；
5.工作思路清晰，对人力资源有自己的独特的见解和认识。