一、岗位职责：
1、组织制定行政管理规章制度及督促检查制度的贯彻执行，确保制度管理的有效运行
2、负责对员工入职、在职、离职等档案的办理与管理
3、负责公司各项会议及活动的召开，并撰写其会议纪要并下发。


二、任职要求：
1、大专以上学历，5年以上行政管理工作经验，3年以上同岗位经验；
2、有较强的组织协调能力，善于跨部门沟通，文笔佳；
3、具备良好的职业操守，处事稳重灵活，具有成熟的事务处理能力以及优秀的领导能力，考虑问题全面细致。