岗位内容：
1.协助领导设计完善公司薪资福利体系
2.负责公司月度工资的核算及发放，人工成本的分析、核算及上报
3.负责公司员工福利体系拟定、核算及发放
岗位要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理经验优先，22-35周岁
2.2-3年大型制造业人事主办经验
3.熟悉人资六大模块知识、擅长数据分析
福利待遇：
1、食宿待遇:包吃住，一日三餐全包，宿舍内设独立卫生间、浴室、阳台、热水器、橱柜，并设有干部宿舍等。
2、其它补贴:员工可享受五险一金、路费报销、通讯补贴、满勤奖、带薪休假、婚假、产假等假期以及班车接送。
3、职业发展:公司秉承合适人才给机会，潜力人才给平台，优秀人才给空间的宗旨，为有志提升自己的职员及储干提供良好的教育培训机会及公平、广阔的晋升机会。
4、企业文化:公司以企业文化建设为核心，建设完善的创优争先的文化氛围，创办企业内部报刊及员工之声广播，并经常性举办各类文娱活动及外出旅游等。