任职条件：大专及以上
1.市场营销或相关专业
2.8年以上的市场营销、品牌运营工作经验，5年以上管理经验，具有较强沟通协调能力
3.熟悉企业业务和运营流程，在团队管理方面有一定的领导技巧和才能
4.具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对本行业的发展和市场有深刻的理解，熟悉本行业业务。
5.具有较强的组织、计划、控制、协调能力和人交往能力及较高的谈判技巧
岗位职责：
1、协助建设营销体系，负责搜集同行品牌产品成功的营销模式案例，结合本司实际进行分析，整理形成公司营销发展模式分析报告，提出可行性建议 ；
2、负责梳理运营中心各部门的工作流，建立各流程的工作标准、评估要素，形成工作指南并推广使用，在实际推行中不断总结、修订与完善 ；
3、协助总经理撰写或审核营销体系的品牌建设与推广、市场推广、销售、客户服务等相关的管理制度与流程。
4、监督营销体系管理制度的执行情况，并组织对相关管理制度进行修订与完善；
5、负责收集、汇总、核实运营中心销售数据、售后数据，并进行多维度分析总结；
6、分析各渠道的销售状况，形成运营分析报告，为总经理决策提供客观依据 ；   
7、协助总经理制定中心营销目标，并分解到各部门，并负责跟进目标推进进度，分阶段向总经理汇报  ；
8、负责跟进各项目、市场推广年度计划、品牌运营计划、销售年度计划及行动方案的的执行情况。
9、协助总经理做好预算管理，定期盘点预算执行情况，合理控制费用；
10、协助总经理做好客群关系管理；
11、协助总经理做好订单管理，做到产销一体；
12、搜集内外部培训资源，组织、安排本中心员工参与针对性的培训，提升员工业务技能和素质能力；
13、做好部门员工工作的检查和考核工作，不断优化管理团队；