岗位职责：
1、参与部门员工的甄选和调配，保证人员合理配置；
2、组织店内培训，辅导新经纪人成长、协助新人开单；
3、负责对下属人员的工作进行分配、监督、指导和协助；
4、合理分配工作指标，跟踪并落实指标完成率；
5、组织员工的绩效考核，有效激励和推动员工成长；
6、及时、正确处理业务工作中的突发事件；
7、完成上级领导交代的其他工作。
任职要求：
1、性格热情开朗，热爱销售，勇于挑战，具备优秀的营销及管理能力；
2、3年以上的房产工作经验，2年以上团队管理经验；
3、能准确把握房产行业发展趋势，具有较强的分析和解决问题的能力；
4、具有较强的学习能力，能带领团队培训，并使其在培训中快速掌握房产相关专业知识；
5、 具有良好团队合作精神，能够互帮互助，愿意为团队荣誉付出努力；
6、具有一定抗压性，能够接受工作中的挑战和压力。

薪资待遇：
5-10K+ 门店利润抽成+满勤+五险一金+年终奖 +旅游