岗位职责：

1、协助完成企业人才选拔方案及人才库建设；
2、所负责的员工生命周期管理；
3、员工关系项目设计及实施。
4、办公室事务等行政工作处理；

岗位要求：
1、跟进当天培训人员、入职人员及复试人员的情况；
2、发送相关邮件如岗前体验、入职邮件等；
3、拨打面试、复试、培训、入职的电话；
4、进行表格更新；
5、完成员工关系相关工作（如公司周年庆，年会，节日等活动的一系列举办）；
6、报名参加招聘会等其他渠道；
7、日常工作总结与第二天工作计划；
8、了解办公室文员的工作内容；
9、吃苦耐劳、心思细腻、效率高、性格外向、不计较得失者请主动联系！

三、薪资待遇：
1、薪酬待遇：3500-5000
2、法定节假日正常放假，周末单休；提供旅游福利；