一、岗位职责：
1、负责公司内部人才招聘。
2、根据现有编制及业务发展状况，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划。
3、发布职位需求，做好公司形象宣传。
二、岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源专业优先考虑。
2、1年以上招聘经验或有销售经验，熟悉各种网络招聘渠道和现场招聘渠道招聘流程，优先考虑。

三、薪资待遇：
1、无责任底薪4000+绩效提成。
2、带薪年假+多样个性化福利+年终奖等等。
3、法定节假日+周末双休+不加班！