要求：
1、应届毕业生要求大专及以上学历，人力资源管理、文秘、建筑工程管理等相关专业；或1年以上建筑设计企业资质管理经验；
2、熟悉资质管理、申报、以及资质证书申办、升级、年审、管理、维护等工作；
3、熟悉岩土工程师等注册人才的证书办理；技术工作人员的技术职称证书办理；
4、优秀的文字表达能力和沟通协调能力；
5、熟悉档案管理。
岗位职责：
1、负责公司资质的年检升级；
2、各种注册人员及技术人员的证书办理；
3、有良好的团队精神，能与同事融洽相处，共同协作完成工作及任务;
4、对归档的资料建档，进行统一管理。