一、岗位职责:
行政方面：
1、固定资产、办公用品采购、维护、管理；
2、日常行政事务协助开展；
3、策划及开展节日、团建、生日会等活动；
4、机票、酒店、下午茶、加班餐预订；
5、节日礼金及行政费用管理、报销；
6、协助访客接待、面试接待等；
人事方面：
1、维护招聘渠道，并建立新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各类型招聘会；
2、负责招聘需求调查、招聘信息的发布及维护、人才资料甄选、初步面试及录用；
3、能熟练操作钉钉办公软件，熟悉五险一金相关规定与操作；
4、熟悉员工入离职、考勤统计、绩效修订及核算等相关工作；
5、熟悉人力资源六大模块，能协助开展多个模块人事工作；
6、协助部门其他事务。
 
二、任职要求:
1、大专以上学历；
2、身高162cm以上；
3、3年以上人事行政工作经验，有互联网行业经验优先；
4、性格开朗，积极主动；
5、有责任心，工作细心踏实，具备良好的人际沟通、组织协调以及解决复杂问题等综合管理能力。
6.独立思考能力以及活跃的逻辑思维。