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员工福利

2018年是个美好的一年，为了增强公司员工归属感，提高员工的满意度及对公司的认问度，特制定本福利制度

本制度适用于公司全体员工福利管理的全过程

名词术语解释

统一福利我司秉承着闽南的传统习浴，每月的“初二”“十六”为在职员工发放食品福利，统一每人一份“绿茶，面包，肉蒲”负责人：蔡森森

生日福利：我司在职人员，可享受生日当天红包一个，以及祝福。负责人：赖姗姗满勤奖：以工资形式每月同工资一齐发放，连续3个月满勤另奖励300元

绩效奖金：我司在职人员，每半年发放一次，(截止3月31号，发放时间：设定在我司周年庆)工作没满半年(中途离职人员，除特殊情况另行处理)

奖金充公

公司聚餐：我司不定时，举行聚餐，员工派对，周年晚会

社会福利：我司在职人员满一年以上，无摩托驾照者(我可提供200元补贴考证生活福利：我司不定时，在内部钉钉群里发放随机“大红包

外出旅游：每年的春季或秋季，组织员工外出旅游。

工作年休假：所有员工享受工作年体假，与春节一同进行，具体天数我司在年终统一发文通知

年终奖金：我司在职人员，在年终统一发放(改动另行通知)

仕院慰问：员工住院期间，视具体状况公司组织人员慰问

制度执行者

①财务部—一负责对公司福利进行综合预算和统一福利的发放

(2)总经理—一负责福利费用的审批与核定