一、岗位职责：
1、负责业务人员业绩追踪及管理
2、培养优秀主管
3、完成上级领导安排的相关工作等


二、岗位要求：
1、年龄：20周岁-45周岁
2、学历：大专学历及以上（优秀者可放宽要求）
3、具有团队管理经验者优先
4、应届生大学期间有担任过班干、系干者优先

三、薪资待遇：
1、固定薪资+管理津贴+辅导津贴+推荐奖励+月度奖励+年度奖励
2、周末双休
3、安排年月度团康、省市旅游等