一、岗位职责：
1、负责公司招聘工作，筛选简历，邀请面试；
2、负责考勤统计，更新维护人事档案、员工录入、离职相关手续的办理及入、转、调等在职管理；
3、负责公司6s及部门岗位绩效统计
4、负责日常办公用品的采购、领用等仓库物资管理及固定资产管理；
5、员工宿舍食堂管理；
6、协助组织会议、办公用品、公司活动礼品的采购、日常领用管理等；
7、协助上级领导办理公司的相关申请流程。
8、协助上级领导参与制定公司行政管理制度、完善和细化工作流程。
9、负责员工绩效考核，公正、公平地进行绩效评估，激励员工积极性。
10、协助组织实施员工培训、企业文化活动等其他岗位相关工作
二、岗位要求：
1、熟悉办公软件的操作
2、1年以上6s管理或绩效相关岗位经验。
3、有商超零售行业经验者优先考虑
4、行政、人事岗位各招1人，能力优秀者薪资面议
5、无相关岗位经验请勿投递

上班时间：
早上8:00-12:00，下午2:00-6:00
待遇:
面谈（视能力而定），提供五险，提供吃住