一、岗位职责：
1、
2、

二、岗位要求：
1、
2、岗位职责：
1、根据公司发展需求，负责人员招聘工作，简历筛选、面试和跟进工作；
2、负责入职、转正、离职、调动等异动手续办理，数据统计；
3、负责员工劳动合同、社保、人事档案的管理，更新员工名册、通讯录信息；
5、针对公司管理制度，妥善解答员工疑问；
6、做好人事保密和员工关系管理工作，建立和睦的员工关系；
7、负责收集、整理和保存各类人事档案资料，及时归档，及时维护，保证资料的完整、真实、可靠、规范。
8、负责人力资源信息系统的信息收集、登录、更新维护，确保员工基本信息的准确、真实、全面。
9、人事主管安排的其他工作。
任职要求：
1、中专及高中以上，23岁以上，男女不限，一年以上人力资源及相关管理经验；
2、工作细致认真，熟练使用office软件及excel办公软件，意愿在人力资源岗位长期发展；
3、熟悉国家人事劳动政策和相关法律法规，了解行业人力资源管理的新动向。
4、熟悉招聘、薪酬、员工关系、熟悉人力资源管理工作流程优先
5、稳重机智灵活，性格开朗，形象气质佳、亲和力好、认真负责、逻辑思维清晰，具有较强人际沟通能力及有亲和力，能够承受较大的工作压力。
薪资待遇：3300（底薪）+200（满勤）+社保、医保
工作时间：上午9:00-12:00   下午2:00-18:00
每天8小时上班时间，单休调休5天，节假日休息

三、薪资待遇：
1、
2、