一、主要工作内容：
1、全面负责公司人力资源部门的管理工作；
2、负责健全公司人力资源管理制度体系，并负责监督执行；
3、设定支撑公司战略目标的组织架构设计、薪酬及绩效管理体系的设计、人才发展体系等人力资源管理体系建设；
4、负责指导部门团队制定阶段工作计划，并督促执行。
二、任职资格要求：
1、大专以上学历，人力资源、工商管理相关专业；
2、8年以上人力资源管理工作经验，5年以上同等岗位经验；
3、熟悉国家、地区等法律法规及政策；
4、很强的计划、协调、管理和执行的能力；
5、工作地点：福建莆田。