岗位职责：
1、对公司内部管理、企业文化建设，根据总经理的指令，统筹公司行政管理工作
2、每季度对年度经营计划阶段性目标进行验证，传递和整理公司经营管理信息，为总经理制定经营管理决策提供依据。
3、负责人力资源开发与管理，沟通、组织、协调公司各部门运作关系，提升管理效果；
4、负责公司内部管理体系的监督运行，并指导推进及创新，督促、检查总经理的各项指示和公司会议决定的落实情况
5、管理公司的文书、档案和资料，做好接待来访工作
岗位要求；
1、35-50周岁；大专及以上文化；
2、5年以上相关工作经验，3年以上同岗位工作经验；
3、具备较强的文字功底、语言表达能力，熟练掌握沟通与组织策划
4、具备较高的判断能力、分析能力、优秀的执行能力和良好的团队精神。