岗位职责：
1、招聘与配置：日常招聘面试；
岗位职责更新；
2、员工关系：试用，入职离职等相关手续办理；
员工社会保险的转入，转出；
劳动合同签订及续签评估；
3、薪资考勤：厦门以及越南考勤管理，考勤表的制作；
抽成表的制作（石材部与技术部抽成计算）；
厦门、越南薪资计算；
4、绩效考核：绩效考核内容（相关考核内容）；
每月员工岗位职责的完善以及跟踪；
5、数据分析：各客户担当下单量的汇总；
事业组每月完成张数统计-计算每月组分红；
6、员工活动组织：团建；节假日活动，如博饼，尾牙等；
7、行政事务：办公用品等采购；会议记录；
8、目标管理：跟踪员工周月计划进度汇报情况以及完成进度；
9、文化建设：制度更新，并通知到公司所有人；
10、企业文化建设与宣传；
11、领带安排的其他事项。
任职资格：
1、大专及以上学历
2、态度要认真负责，执行力强
3、有无经验均可，只要你学习能力强上手快。
4、有经验者优先考虑，优秀应届生有过管理方面的学生工作的也优先考虑。
薪资福利：
1、试用期1-2个月，合格后录取签订劳动合同缴纳医社保；
2、试用期保底薪资 3500元；
3、工作时间：周一至周五：上午8.30-11.50；下午1.30-5.30； 周六上午：8.30-12.00
一天7.5小时，一周5.5天,加班计算加班费；
4、转正后底薪4000元+绩效；参考月薪：5000-8000元
5、除了基本的薪资，目标奖励，满勤奖，工龄奖，加班费，股权激励，带薪休假，节假日休息，五险等福利以外，公司内部有日本籍人员可学习日语。