一、任职要求
1、教育背景：
本科及以上学历，电力、能源、工程管理、经济学、工商管理等相关专业，985、211毕业生优先考虑；
2、个人素质：
●具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识、新技能；
●具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门、不同层级的同事有效沟通；
●具备较强的责任心和抗压能力，能够在高压环境下保持冷静，并按时完成工作任务；
二、岗位职责
1、学习与培训：
●参与公司组织的电力行业知识、技能培训，提升个人专业素养和综合能力；
●定期接受上级领导的业务指导和绩效评估，明确职业发展方向和晋升路径；
2、轮岗实践：
●在不同部门、不同岗位进行轮岗实践，了解公司的业务流程和运营模式；
●通过实践锻炼，提升个人的业务能力和管理水平；
3、项目参与：
●参与公司的重要项目，担任项目助理或团队成员，协助项目经理完成项目任务；
●通过项目实践，了解项目的立项、策划、执行、监控和收尾等全过程管理；
4、业务支持：
●协助部门领导完成日常业务工作，包括数据处理、报告撰写、会议组织等；
●关注行业动态和竞争对手情况，为部门领导提供决策支持；
5、团队协作：
●与团队成员保持良好的沟通和协作关系，共同完成部门任务和目标；
●在团队协作中，积极发挥个人优势，为团队贡献自己的力量；
6、自我提升：
●持续关注电力行业的发展趋势和新技术应用，保持个人知识的更新和升级；
●通过自学、参加培训等方式，不断提升个人的专业素养和综合能力；