公司做跨境电商，岗位招聘工作占比60-70%，其他占比40-30%。公司成立2年多，业务发展态势良好，此岗位为新增需求，福州公司目前人员大概20+，直接对团队leader汇报，期待能共同成长的小伙伴。
休息安排：大小周轮休

岗位职责：
1、协助制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻和执行
2、负责人员招聘、面试、录用等相关流程工作，做好人才跟踪反馈
3、落实人力资源各模块工作，例如员工入转调离手续的办理，包括劳动合同的签订、续签、解除等，确保合规操作
4、不定期关注员工状态，开展员工访谈工作，协助运营团队管理试用期员工成长进度
5、负责员工考勤、五险一金、工资表等相关内容
6、协助组织企业文化的建设工作，包括公司年会、庆典、节日，下午茶等活动，做好相关执行工作
7、负责公司日常行政事务，包括公司办公管理、劳保用品的采购等

任职要求：
1、大专以上学历，有电商行业或者业务类型团队经验的尤佳；
2、2年以上人事相关工作经验，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程和国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重、工作细心、责任心强，有较强的沟通协调能力和团队精神；
4、熟练使用word，ppt等相关办公软件。