法务的工作内容

合同审核与起草：审核公司业务往来的合同及附件，排除法律陷阱，对公司业务往来的法律风险进行事前控制；参与合同起草、审核管理工作。
法律风险管理：对公司运营过程中出现的法律风险进行识别、评估和解决，为公司决策者提供风险评估建议。
诉讼与仲裁：处理公司内部或外部的涉法纠纷，包括起诉和被诉的案件，还包括仲裁、调解等非诉讼纠纷解决方式。
合规审查：负责公司合规事项的监管和落实，包括公司的营业执照、税务证、财务报表等方面的合规性检查及配合政府监管部门的检查工作。
法律咨询与培训：为公司提供法律问题咨询，负责制订公司的各类法律文件；提高内部员工的法律素养，定期或者根据社会热点、公司实际面临的问题等，在全公司范围内、或者针对特殊部门和人群进行有针对性的普法宣传。
知识产权管理：参加制定公司知识产权保护战略，建立和完善公司知识产权保护体系和规章制度；配合公司处理专利、商标、软件著作权申请、维护等各项工作；建立健全公司商业秘密保护机制，监督检查员工保密协议的签订和履行情况及竞业禁止情况；对侵犯公司知识产权的行为进行调查，提出法律上的应对措施。
劳动关系管理：完善劳动合同的内容，确保公司劳动合同合法规范；协助公司人力资源管理部门健全完善有关规章制度，处理劳动争议，促进劳动关系管理规范化、法制化；就公司在劳动关系管理中涉及的法律问题提出建议和意见；协助开展劳动法律的宣传教育，参与新员工入职培训