一、岗位职责：
1、负责日常招聘工作，维护开发招聘渠道，满足人员需求；对求职者进行筛选。
2、负责面试、员工入离职、转正、转岗和就失业登记、医社保增减及制卡等办理；
3、协助主管进行培训协议拟定与签订，负责人事行政制度、公司文化等培训；
4、负责每月考勤、薪资、医社保、人事等报表制作与核对；
5、协助主管建立、完善公司各项制度，负责公司员工福利执行；
6、建立维护人事、合同等档案，并更新相关信息库；
二、岗位要求：
1. 学历不限，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑；
2. 半年及以上HR相关工作经验，电商、微商等服务行业HR工作经验优先考虑；
3. 良好的沟通、表达能力；工作细致认真，较强的抗压能力；执行力强，有团队
注意：目前是周末单休！介意勿扰！

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