岗位职责：
1、负责办理入离职转调手续；人员档案管理，维护；用工合同签订
2、负责发布、维护招聘岗位信息，简历筛选，面试邀约、接待等工作；组织初试，评估候选人综合素质及通知面试结果并且发放offer。
3、负责试岗人员沟通，并做好记录及问题反馈、跟踪。
4、协助编写各部门职位说明文书；协助制定管理制度、公司发文规定、文件发放、通知、及执行。
5、负责公司固定资产、办公设备、办公用品采购和管理；公司办公室的环境管理。
6、协助部门负责人开展员工培训及员工发展培养等相关工作。
7、协助公司日常管理事务对接及时处理，完成领导交代的其他工作。

薪资：4500-6000

要求：
1、人力资源、会计等专业优先，本科以上学历优先;
2、具有政府类项目工作经验优先
3、具备较强的语言沟通能力和文案撰写能力;
4、具有较强的逻辑分析能力和执行力;
5、认真负责、积极进取，拥有良好的团队合作能力和大局观
6、可承受高强度且快速的工作生活节奏，抗压能力强。
7、熟练使用 WORD、EXCEL、PPT等日常办公软件。