工作内容：
1.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职等手续；
2.负责建立健全员工的人事档案（新员工、离职员工人事档案建立与归档），劳动合同续签等事宜；
3.负责公司办公用品的管理及分发；
4.负责公司相关业务合同的分类归档与管理；
5.负责公司仓库管理，做好物品出入库登记；
6.负责员工各项福利活动的组织及执行；
7.负责部门相关费用报销申请事宜；
8.上传下达，与各部门协调沟通，提供后勤保障服务。
福利待遇：
行政班8小时，周末双休，节假日放假，年度体检，年度旅游，缴纳五险，年终13薪。