职位详情
人力资源成本管控 制度制定及落地优化
管理体系建设优化 人力资源规划 管理经验
负责公司各岗位招聘
岗位职责
1.根据公司需要，进行人才招聘，维护、建立招聘渠道
2.负责劳动合同管理、人事档案管理以及劳动关系处理
3.领导交代的其他事宜
4.本科以上学历，人力资源、管理类专业优先；3年以上人事经验，有1年以上管理经验优先
5.熟悉人力六大模块，了解国家、地方劳动政策法规
工作时间：
08:30---12:00
14:00---18:30
月休四天，法定额外放假