一、岗位职责：

1、负责组织制定公司培训管理制度及流程，并执行实施；

2、负责组织公司招聘、岗前培训、员工关系管理具体工作实施；

3、负责督导公司管理制度的实施，执行公司纪律管理制度；

4、负责规范公司劳动用工，处理劳动争议与纠纷事宜；

5、负责与行业主管部门的一些日常行政事务与文件签发；

6、完成上级领导交办的其它工作

二、岗位要求：

熟悉企业管理、具有较强的创新能力、组织协调能力和执行力。热爱公共交通事业，有

良好的职业素养并在交通运输部门从事过工作的优先。


三、薪资待遇：
面谈 13859618770 王小姐