1、负责公司相关部门招聘职位的信息信息发布；
2、通过招聘网站搜集简历，对简历进行分类、筛选，与公司其他相关部门负责人保持充分沟通，确定面试名单，通知应聘者面试（每天需搜索的简历将根据本周具体情况制定标准）；
3、熟悉单位人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答；
4、日常的招聘、面试工作，招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；
5、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
6、搜集泉州地区人才市场信息，并熟悉当地人事法规；
7、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加入客户公司；
8、负责公司的资产管理工作，做好办公房屋及办公车辆管理，负责办公家具及办公用品采购、办公室装修管理等工作；
9、负责公司的后勤保障工作。