工作内容：
1、了解各部门的岗位需求、发布招聘信息；
2、对主动投简历的应聘人员进行初步筛选，符合招聘要求的进一步沟通，对有意向者邀约面试，同时与领导确认好面试时间；
3、办理员工入职、离职手续，建立档案存档；
4、及时了解新员工上班状态，掌握员工在职期间表现及能力；
5、了解市场行情及招聘情况，根据市场变化来制定招聘计划；
6、每月考勤整理核对；
7、完成领导交代的临时性工作。

福利待遇：
1.8小时责任制，有法定节假日；
2.包吃住，有五险、满勤奖；
3.入职3个月，不住公司领生活补助；
4.入职满6个月，可每月领取员工家属养老金。

岗位要求：
1、18-35岁，五官端正，中专以上学历；
2、有良好文字功底，具备良好的沟通能力；
3、头脑灵活，应变能力强；
4、性格温和，品行端正；
5、有责任感，具备一定的抗压能力。