1、协助总经理制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划；

2、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行；

3、推进公司内部管理制度化、规范化，审定公司组织结构和管理体系；

4、受总经理委托负责召集和主持公司办公会议，监督公司各项规划和计划的实施；

5、负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作；

6、提交公司发展现状报告和发展计划报告；

7、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；

8、主导或参与公司重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件；

9、负责协调公司部门内部、部门之间的关系，解决争议；

10、总经理交办的其他事务。