岗位职责：
1. 产品市场战略规划
•深入挖掘产品特性，全面研究亚马逊平台及其目标市场的消费者行为和需求趋势。
•精准分析竞品策略，提炼差异化的产品卖点，并据此策划高质量的asin（商品详情页面）内容，包括标题、关键词、描述、图片及a+页面等元素的精细化优化。
2. 全周期营销推广管理
•根据不同阶段的产品生命周期特点，设计并实施有效的营销推广方案，如精准投放cpc广告、制定站内促销活动以及拓展站外推广渠道。
•运用数据驱动决策，实时监控广告效果、销售数据和关键词排名变化，灵活调整运营策略以提升转化率、销量和best seller排名。
3. 供应链与库存优化管理
•建立科学的fba库存管理系统，精确预测销售需求，制定合理备货计划，有效控制库存成本，确保库存周转效率最大化，避免断货或滞销风险。
4. 亚马逊账号安全与合规运维
•负责亚马逊店铺账号的安全维护，严格遵守亚马逊各项政策规定，及时处理违规警告，预防账户受限或暂停风险。
5. 动态定价与市场份额提升
•实施动态价格策略，通过定期调研分析市场价格走势及竞争环境，对产品定价进行精准调控，从而提高产品的市场竞争力和占有率。
6. 平台规则跟进与适应性策略
•持续关注和深入研究amazon最新政策法规，迅速响应政策变动，提前规划应对措施，确保运营策略始终符合平台要求，助力业务持续稳定发展。

任职要求：
1. 教育背景与语言能力
•全日制本科及以上学历，理科专业优先，具备良好的英语读写能力，达到cet-4以上水平；若为211/985高校毕业生将优先考虑。
2. 实战经验与技能要求
•至少一年以上的亚马逊平台运营实战经验，熟悉amazon的各项政策、流程及运营机制，具有出色的数据分析技巧，能够独立完成从数据采集到策略制定的过程。
3. 核心素质与能力
•具备出色的执行力，快速学习新知识和技能的能力，以及强大的逻辑思维和问题解决能力，在复杂多变的电商环境中能灵活应对各类挑战。
4. 职业道德与职业素养
•工作态度积极主动，诚信正直，责任心强，能够在团队中发挥协同效应，追求卓越，致力于实现公司既定的业绩目标。

薪资待遇：
1. 工作时间安排：
•我们采用人性化的工作时制，员工每日工作时间为上午9:00至下午18:00，其中午间休息1小时。为了确保员工有充足的休息与工作效率，公司实行大小周工作制度，即每周轮流进行单双休日的调休安排。
2. 薪酬方案：
•薪酬体系包括了具有竞争力的基本薪资部分，范围设定在5k至10k人民币之间，具体数额根据候选人的专业技能、工作经验以及面试表现来确定。
•除此之外，我们还设置了丰厚的绩效提成机制，使您的收入与实际运营成果直接挂钩，通过卓越的业绩表现可获得额外收益，具体提成点数需要面议。
3. 福利保障：
•公司全面履行社会责任，为每位正式员工缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），以提供全方位的社会保障。
4. 假期政策：
•尊重员工权益，除国家法定节假日外，您还将享有带薪休假，包括但不限于婚假、产假/陪产假、年假等各类法定及公司内部福利假期，让您在忙碌的工作之余也能充分平衡个人生活。
5. 企业文化与环境：
•拥有年轻活力且充满正能量的工作团队，公司致力于营造积极进取、和谐互助的工作氛围，为您提供一个能够激发创新思维、促进职业成长的良好平台。总之，作为亚马逊运营团队的一员，您不仅将获得一份兼顾基础保障与激励性报酬的职业机会，更能在一个富有朝气和协作精神的企业文化环境中不断进步与发展。