一、岗位职责： 1、采购管理：负责行政、人事相关物资的及时采购。 2、企业文化宣传：根据总公司要求及时推进区域文化宣传，确保企业文化的落地。 3、相关费用报销：负责区域本部内移动通讯费、网络费、管理层车贴、办公用品等费用的报销，确保准时、准确。 4、 5s管理：负责区域本部5s管理，确保区域办公环境、提高人员工作效率。 5、档案管理：负责各类通知、人事通讯等文件资料的存档工作，确保资料档案管理准确有效。 6、信息的传递与反馈：负责签字文件的流转；行政人事条线各类邮件要求的下达以及信息的收集与提交，确保准时、准确。 7、完成领导安排的其他工作内容。 二、岗位要求： 1、25～35岁，中专以上学历； 2、1年以上人事行政工作经验；知晓一些企业内部日常运作事务及工作流程； 3、性格开朗、积极主动、责任心强、忠诚守信、工作严谨，具有很好的语言文字表达及沟通能力；