岗位职责：
1、根据公司制定的销售计划，负责管理所辖区域的销售管理工作，绩效数据分析指导业绩提升；
2、掌握所辖区域的市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况，提出具体的区域营销计划方案，以及具体营销工作流程和细则；
3、重点负责所辖区域的市场调研与分析预测工作；
4、负责监督门店日常运营管理，提升门店管理者管理技能；
5、负责所辖区域团队人员技能培训提升、招聘和梯队人才打造和培育。
4、完成上级领导交办的其他临时性任务。

任职要求：
1、具有优秀的市场开拓能力；
2、具有良好的商务谈判能力；
3、具备良好的人际关系处理能力；
4、具有一定的团队管理能力和现场；
5、有从基层做起的销售经验、门店管理经验、区域带店和管理能力；