1、全面负责门诊的管理和运作，制定门诊月营收计划、周营收计划，完成公司 预设的门诊经营目标，并及时向公司汇报；
2、不断提高门诊顾客服务水平，提高客户转化率及品牌口碑。
3、执行公司制定的相关规章制度，并监督执行；
4、负责培训、监督、检查并考核前台、咨询师等岗位的员工的工作技能及专业知识，留档记录记录；
5、监督检查门诊、前台、诊室的卫生情况，负责相应的管理工作、内勤工作及日常事务性工作,对药品、器械的管理、把控；
7、每周召开本门诊工作例会，分析工作中的出现的问题，总结经验教训；
8、注重门店人才培养及并控制人员流动率。
9、解决顾客的疑问，处理医疗质量方面的投诉和纠纷；
10、凝聚团队所有人，构建团队理念，传递精益理念和文化；