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华峰华锦有限公司

薪酬绩效经理

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招聘组
刚刚活跃  IP属地:福建

薪资: ¥10000-20000元/月

福利:
  • 五险
  • 住房公积金
  • 包吃
  • 包住
  • 加班补助
  • 班车接送

要求: 学历不限 | 经验不限 | 语言不限 | 40岁以下

地址: 莆田市-秀屿区(莆田市秀屿区华峰纺织产业园(东方大道附近))导航

人数: 招聘1人

时间: 08:30-17:30|5天/周

电话: 廖升积:159***21 查看

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公司简介

华峰坐落于美丽的海峡西岸,妈祖故乡,成立于1999年,已发展成为以自主研发为核心,专注于提供纺织技术与应用解决方案的高科技纺织企业,品牌产品广泛应用于鞋服、家纺、电子、家居、汽车等多个领域,成为全球多个品牌战略合作伙伴。

为满足市场需求,公司建立华峰研发基地及华峰纺织产业园、华锦产业园、华峰运动用品产业园、华峰绿色纤维产业园、华青产业园五个产业园。华峰研发基地,主要致力于研发先端纺织技术与应用;华峰纺织产业园,主要致力于鞋服面料的生产;华锦产业园,主要致力于染整技术的应用;华峰运动用品产业园,主要生产HAPTIC增材印花鞋面与成品鞋服;华峰绿色纤维产业园,主要致力于生产绿色环保纤维;华青产业园,主要致力于高端纺织面料的生产。

公司始终坚持创新驱动战略,拥有“院士专家工作站”、“外国籍专家服务站”、“博士后科研工作站”、“国家企业技术中心”、“福建省重点实验室”等创新平台,并在美国、德国设立产品设计中心,在越南、上海、广东、福建设立技术开发中心。拥有包括中国工程院院士及中国台湾、中国香港及美国、德国博士、专家等强大的设计与研发团队,形成了“研发一代、生产一代、储备一代”的良性格局。研发理念和生产体系已向工业4.0靠拢,并已成功开发出“HUAFENG布料”“HAPTIC 3D增材印花”等自主品牌产品。

不忘初心,砥砺前行。华峰人始终弘扬专业、责任、服务、创新的企业文化,秉承做纺织技术与应用解决方案综合服务商的战略定位,努力打造集回收、绿色纤维、织造、后整理、增材印花、运动用品制造于一体的全产业链企业;始终践行致力于成为纺织品全球领先者的发展愿景,在做大做强的同时,不忘履行社会责任;始终坚持前沿前瞻,创新跨越,使产品与技术紧贴市场需求,不断为客户提供绿色、优质的产品和服务。

潮涌岸阔,风帆正举。华峰人将一如既往,向着梦想迈进。

想了解更多敬请访问公司网站:http://www.huafeng-cn.com
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华峰福利: 
1、住宿情况:公司免费提供住宿,并设有干部单间宿舍、夫妻房等。宿舍内设独立卫生间、浴室、阳台、热水器、空调、无线WIFI等。
2、伙食情况:公司免费提供三餐伙食。其中:中餐、晚餐提供两荤两素一汤的营养搭配套餐。
3、休息休假:月休4天,同时员工享有婚假、产假、陪产假、工伤假、丧假、法定节假、年休假等带薪假期,节假日发放丰富节日礼品并举办相关节假日活动。
4、社会保险:公司给员工办理五险一金、意外险等。
5、福利津贴:全勤奖100元/月;高温补贴、介绍费、师带徒奖励、还有免费员工体检、班车接送、省外春节往返车费报销等福利。
6、文化活动:企业内部报刊,定期举办各类员工活动(职业技能大赛、演讲比赛、年度晚会等)。
7、其他福利:北高厂区配套幼儿园,内部职工子女优先就学;在职免费升学提升(全日制学历)花园式厂区,工厂内设有空调;生活区配有健身房、电影院、康乐设施等。
8、职业发展:公司秉承合适人才给机会,潜力人才给平台,优秀人才给空间的宗旨,为有志提升自己的职员及储干提供良好的教育培训机会及公平、广阔的晋升机会。
9、企业文化:公司以企业文化建设为核心,建设完善的创优争先的文化氛围,创办企业内部报刊及员工之声广播,并经常性举办各类文娱活动及外出旅游等。

应聘说明: 
1、面试时请携带学历证书、相关资格证件及个人简历(含个人近照)。 
2、应聘咨询电话请于上午8:30-11:30,下午13:30-17:00拨打,应聘接待时间为周一至周六上午9:00-11:00,下午13:30-17:00。
3、若有意应聘我司职位,简历请在线投递,如投递到电子邮箱后请再打电话以便我司及时查阅。
一、工作职责
1.建立健全或优化绩效管理体系,包括绩效导向、指标设计、评价维度、评价周期、绩效沟通和过程辅导机制等;
2.根据公司业务发展需要,拟定差异化绩效考核方案(组织+员工),编制绩效考核年度的工作计划,并制定细化的年度、季度、月度计划;
3.科学衡量绩效结果,有效管控绩效过程,优化人员配置,激发团队活力;
4.实施和推动绩效管理体系培训和宣导工作,组织、监督和指导各部门的绩效考评活动,确保绩效管理制度的和流程的顺畅运行;
5.组织公司每年度干部员工绩效考核工作,包括目标沟通与设定、绩效宣导、过程辅导、绩效考评、结果沟通及绩效结果应用等;
6.建立或优化薪酬福利体系,包括薪酬设计与调整机制、福利补贴设计与发放机制等;
7.负责工资总额及人工成本核算、分析、管控,完成定期薪酬核算工作,参与多元化激励方案的设计
8.关注薪酬市场趋势、绩效管理优秀实践案例,不断完善公司薪酬与绩效管理工作;
9.推进薪酬与绩效管理工作数字化工作,探索实现薪酬绩效线上化、系统化;
10.完成领导交办的其他工作。
二、任职资格:
1.本科以上学历,人力资源或工商管理专业;
2.4年及以上同岗位薪酬绩效管理工作经验,有纺织化纤制造行业经验优先;
3.具备多种绩效考核方法和工具实战经验及成功实操落地经历。熟悉薪酬核算,激励设计等;
4.熟练应用各种办公软件,对数据有较强的敏感度,擅长数据洞察力、数据分析;
5.较强人际及组织敏感度,出色逻辑思维、沟通表达,具备优秀的执行力、抗压及创新力
6.工作细致,较强的沟通能力及执行力。

公司地图

莆田市秀屿区华峰纺织产业园(东方大道附近)

  • 地图
  • 街景
交通路线&生活信息
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更新于:2025-03-16

华峰华锦有限公司

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