一、岗位职责：
1、维护和拓展招聘渠道，每天更新、发布招聘网站职位信息；
2、筛选简历，电话邀约、各大招聘网站经营、求职接待、安排面试；
3、及时编制招聘信息并对各项数据进行科学合理地分析；
4、定期更新储备人才资料库，做好人才跟踪沟通；
5、开展校园招聘工作；
6、上级领导交办的其他工作。

二、岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学及管理类相关专业优先；
2、熟悉常用网络招聘渠道及现场招聘渠道；
3、有较强的沟通协调能力、语言表达能力；
4、工作严谨认真，具较强的亲和力和沟通协调能力；
5、有责任心，能承受较强的工作压力，具备团队合作意识。

三、薪资待遇：
4k-6k