年龄要求：28岁至35岁
薪酬范围：4800元/月-6000元/月
一、经历
1、两年或以上的工作经验，具有良好的工作规划时效性，善于沟通落实，思维缜密，能承受压力。
2、责任心：对工作认真负责，能积极主动地完成采购任务，确保采购工作的顺利进行。
3、诚信正直：在采购工作中保持廉洁自律，遵守职业道德，维护企业利益。
4、团队合作：能与团队成员协作配合，共同完成采购目标。
应变能力：能够应对采购过程中的突发情况，及时解决问题。
二、需具备技能
1、专业知识：了解采购流程、供应商管理、合同管理等采购相关知识，熟悉物资采购、招投标等法律法规。
2、办公软件：熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件，能熟练运用excel进行数据处理和分析。
3、沟通能力：具备良好的口头和书面表达能力，能与供应商、内部部门有效沟通。
4、数据分析能力：有一定的数据敏感度，能对采购数据进行整理和分析，为采购决策提供支持。
三、工作内容
一、日常工作管理
1、协助部门经理开展采购工作及部门管理工作。
2、分派、指导和监督采购人员的日常工作。
二、编制采购计划及预算
1、根据公司年度经营计划及本部门的工作目标编制采购计划，报部门经理审核。
2、在领导的指导下编制采购预算，并控制采购费用。
三、供应商考评与维护
1、开展供应商评审与评估工作，对供应商的各项能力进和考评，并协助通过企业评审的供应商进行认证。
2、负责供应商的维护与考核，协助部门经理完成优秀供应商的奖励和不合格供应商的处理工作。
四、采购合同管理
1、负责签订小额采购合同，对大额采购合同进行评审并交由部门经理签订。
五、采购物资的验收管理
1、组织与协调各部门进行采购物资的接收和检验工作，项发现不合格物资，及时联络供应商进行处理。
2、编制物资接收的单据，协助物控与仓库等部门完成采购物流的入库工作。
六、采购成本控制
1、编制降低采购成本的方案。
2、组织实施各类采购成本控制措施，核定采购订货数量，订货费用和库存水平。
七、供应商货款申请、账单确认
1、根据供应商的付款方式进行付款申请，对账期内催促供应商与财务账单核对。