岗位职责:
1、负责门店日常运营管理。
2、负责门店人员管理及培训。
3、完成上级交代的其他工作安排。
任职资格:
1、1年以上茶饮或烘焙店管理经验；沟通能力强，能吃苦耐劳。不甘于平凡单调的生活，希望获得更好的发展。
2、有赚钱欲望，喜欢销售，想让自己更加乐观向上，培养积极进取的精神，敢于面对压力和挑战。
3、善于沟通表达，愿意在工作中迅速提升自己的专业能力，与团队合作达成满意成果。
4、公平透明的晋升渠道，内部晋升，能者居上。店员→副店长→店长→区域经理→合作伙伴。
5、薪资：6500-8500，有意者详谈。