一、岗位职责：
岗位职责：
1、部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；

二、岗位要求：
1、高中以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业；
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；
3、认真负责，愿意学习；
4、上班时间：上午8:45-12:00 14:00-18:00，全天7个小时

三、薪资待遇：
1、试用期：保底3000+业绩提成（提成不封顶），转正之后五险一金
2、本行业月平均工资4500到8000元不等（可参考）
四、员工福利
1、不定期户外动，组织员工生日会
2、正式员工缴纳医社保，享受法定节假日