1、负责收集各部门招聘需求,组织开展招聘工作；
2、负责完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息并管理公司招聘网站；
3、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、负责管理人力资源相关文件和档案，维护人事档案,办理和更新劳动合同；
5、负责员工考勤管理与统计工作；
6、完成领导交办其他事项。
任职要求：
1、中专以上学历，管理类相关专业；
2、工作积极主动，有责任感，富有团队协作精神；
3、服从部门领导工作安排，能够及时完成任务。