岗位职责：
1、管理销售团队，进行有效的员工激励和指导工作；
2、定期对经纪人专业技能、服务质量进行培训辅导；
3、经纪人每日工作内容和完成情况的量化管理；
4、有助于提升团队战斗力的其他工作；
5．对销售指标合理统筹、平衡和分析，完成公司下达的销售任务。
任职要求：
1、学历不限，专业不限；
2、3年以上大型房地产营销工作经验，1年以上同岗位任职经历；
3、具备较强的计划执行能力、良好的沟通协调能力；
4、具备较强的抗压能力，团队管理能力。
薪资水平:
1、无责任底薪5k+团队提成20%起
2、五险