1.办理员工入离职手续及医社保缴纳；
2.负责人员招聘工作，包括招聘需求沟通、简历筛选、面试安排等；
3.每月员工考勤记录汇总整理；
4.负责公司文件的归档和管理；
5.配合上级领导安排的其他事项；
岗位要求：
1.能熟练操作各类办公软件；
2.有良好沟通协调能力，有一定的抗压能力，有责任心，能服从上级安排，积极向上；
3.有行政人事工作经验者优先；