任职要求：
1、熟悉行政管理模块；
2、熟悉国家及地区的与企业相关的法律法规；
3、熟练使用办公软件；
4、具备较强的文字及口头表达能力，为人诚恳、热情，做事尽职、守信。
岗位职责：
1.文件起草：能够独立起草公司制度，对外沟通商务函件，对外发言稿等文件。
2.会议管理：
（1）制/修订《会议管理规定》并贯彻执行；
（2）协调处理会议室设备故障异常事项。
3.职业健康管理：
（1）开展体检机构的选择、评估和合同签订；
（2）编制《员工体检计划表》（体检方案）并监督执行；
（3）开展员工工伤认定申请程序、工伤补助申请程序办理工作。
4.外联事务：根据政府相关部门要求开展相关工作，确保满足相关部门的需求。
5.日常后勤管理：食堂管理、宿舍管理、保洁管理、办公/宿舍用品管理等日常后勤管理工作。
（具有较好的文字功底，能适应偶尔周末加班者优先）