岗位职责：
1、协助主管收集，整理及统计各种单据及报表，控制行政费用预算等；
2、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息、协助招聘工作等；
3、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理等；
4、管理公司档案与固定资产，组织活动或会议，维护企业文化，起草相关文书等。
岗位要求：
1、年龄22-45岁，大专及以上学历，熟练使用各种办公软件；
2、熟悉相关法律法规，熟悉行政人事工作的各项流程，有相关工作经验者优先考虑；
3、具有较强的协调沟通能力，判断能力，良好的口头和文字表达能力;
4、工作态度严谨，责任心强，能吃苦耐劳！工作热情，良好的团队合作精神。