一、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
二、负责员工人事档案管理，部门分类存放。
三、进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
四、负责新进员工试用期的跟踪考核，合同的签订并形成相应档案资料。
五、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
六、完成上级领导交代的其他代办事项。