1、负责公司人力资源管理相关工作，如招聘、考勤、绩效、薪酬及员工关系等体系的全面建设，制定和完善人力资源管理制度；

2、负责职工入职、转正、离职手续办理，劳动合同的签订、续签等管理;


3、负责员工反馈问题的上报以及解决，善于员工沟通

4、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。

二、岗位要求：
1、大专以上学历
2、工作认真负责，做事有规划，及时跟进各项工作，较好的协调解决问题的能力；
3、具有良好的沟通表达能力，有耐心；
4、熟练使用办公自动化软件；
5、有1年以上行政人力资源相关工作经验。

三、薪资待遇：
1、薪资：基本工资+绩效奖金，资深人事可根据能力经验面谈。
2、五险
3、其他福利面谈